{"id":2862,"date":"2020-06-02T10:52:08","date_gmt":"2020-06-02T08:52:08","guid":{"rendered":"https:\/\/ceccarbuzau.ro\/ro\/?p=2862"},"modified":"2020-06-02T10:52:08","modified_gmt":"2020-06-02T08:52:08","slug":"covid-19-masuri-active-de-sprijin-pentru-angajati-si-angajatori-s-a-publicat-in-monitorul-oficial-oug-nr-92-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceccarbuzau.ro\/ro\/covid-19-masuri-active-de-sprijin-pentru-angajati-si-angajatori-s-a-publicat-in-monitorul-oficial-oug-nr-92-2020\/","title":{"rendered":"COVID-19: M\u0103suri active de sprijin pentru angaja\u021bi \u0219i angajatori. S-a publicat \u00een Monitorul Oficial OUG nr. 92\/2020"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.ceccarbusinessmagazine.ro\/ceccar-j85\/\"><b>CECCAR<\/b><\/a><br \/>\nConf. univ. dr.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ceccarbusinessmagazine.ro\/marcel-vulpoi-j88\/\">Marcel\u00a0<b>VULPOI<\/b><\/a>,\u00a0expert contabil<br \/>\nreprezentantul CECCAR \u00een VAT Expert Group<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/legislatie.just.ro\/Public\/DetaliiDocument\/226195\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Ordonan\u021ba de urgen\u021b\u0103 nr. 92\/2020<\/b><\/a>\u00a0pentru instituirea unor m\u0103suri active de sprijin destinate angaja\u021bilor \u0219i angajatorilor \u00een contextul situa\u021biei epidemiologice determinate de r\u0103sp\u00e2ndirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum \u0219i pentru modificarea unor acte normative a fost publicat\u0103 \u00een Monitorul Oficial, Partea I nr. 459 din 29 mai 2020.<\/p>\n<p><u>Principalele prevederi<\/u><\/p>\n<p><b>I. M\u0103suri de sprijin financiar pentru salaria\u021bi, dup\u0103 data de 1 iunie 2020<\/b><\/p>\n<p>1. \u00cencep\u00e2nd cu data de 1 iunie 2020, angajatorii ai c\u0103ror angaja\u021bi:<\/p>\n<ol>\n<li>au beneficiat de prevederile art. XI alin. (1)\u00a0din Ordonan\u021ba de urgen\u021b\u0103 a Guvernului nr. 30\/2020 (<u>indemniza\u021bia de \u0219omaj tehnic<\/u>)\n<div><b>sau<\/b><\/div>\n<\/li>\n<li>au avut contractele individuale de munc\u0103 suspendate \u00een conformitate cu prevederile art. 52 alin. (1) lit. c)\u00a0din Codul muncii \u0219i\u00a0<u>nu au beneficiat de indemniza\u021bia de \u0219omaj tehnic<\/u>\u00a0\u00een perioada st\u0103rii de urgen\u021b\u0103 sau alert\u0103<\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"nospace margin-half-top\">beneficiaz\u0103, pentru o perioad\u0103 de\u00a0<b>trei luni<\/b>, de decontarea unei p\u0103r\u021bi din salariu, suportat\u0103 din bugetul asigur\u0103rilor pentru \u0219omaj, reprezent\u00e2nd\u00a0<b>41,5% din salariul de baz\u0103 brut<\/b>\u00a0corespunz\u0103tor locului de munc\u0103 ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din c\u00e2\u0219tigul salarial mediu brut.<\/div>\n<p><u>Obliga\u021bii pentru angajatori<\/u>: \u00a0Angajatorii au obliga\u021bia men\u021binerii raporturilor de munc\u0103 p\u00e2n\u0103 la data de 31 decembrie 2020, cu excep\u021bia lucr\u0103torilor sezonieri. Acest\u0103 obliga\u021bie nu se aplic\u0103 \u00een cazul \u00een care \u00eencetarea contractului de munc\u0103 intervine din motive neimputabile angajatorului.<\/p>\n<p><u>Condi\u021bii<\/u>: M\u0103surile de sprijin financiar\u00a0se aplic\u0103 doar persoanelor care \u00eendeplinesc\u00a0<b>cumulativ<\/b>\u00a0urm\u0103toarele condi\u021bii:<\/p>\n<ul class=\"ul-char7\">\n<li>au avut o durat\u0103 a suspend\u0103rii contractului individual de munc\u0103 de minimum 15 zile \u00een perioada st\u0103rii de urgen\u021b\u0103 sau de alert\u0103;<\/li>\n<li>au beneficiat fie de indemniza\u021biile prev\u0103zute de\u00a0 art. XI\u00a0\u0219i\u00a0XV\u00a0din Ordonan\u021ba de urgen\u021b\u0103 a Guvernului nr. 30\/2020 (indemniza\u021bia de \u0219omaj tehnic sau indemniza\u021bia specific\u0103 altor profesioni\u0219ti, sportivi, avoca\u021bi, persoane care ob\u021bin venituri din drepturi de autor), fie de prevederile\u00a0art. 53\u00a0din Codul Muncii (indemniza\u021bie de minimum 75% cu condi\u021bia s\u0103 se afle la dispozi\u021bia angajatorului).<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Important<\/b>:\u00a0Angajatorii care au mai multe obiecte de activitate, dintre care cel pu\u021bin unul se afl\u0103 sub inciden\u021ba restric\u021biilor stabilite prin acte ale autorit\u0103\u021bilor competente, opteaz\u0103 fie pentru aplicarea prevederilor de mai sus (decontarea a 41.5% din salariul de baz\u0103 brut), fie pentru aplicarea prevederilor referitoare la continuarea acord\u0103rii indemniza\u021biilor de \u0219omaj tehnic \u0219i dup\u0103 data de 31 mai 2020, p\u00e2n\u0103 la ridicarea restric\u021biilor.<\/p>\n<p>2.\u00a0De prevederile de la pct. 1 beneficiaz\u0103 \u0219i persoanele care au conven\u021bii individuale de munc\u0103 \u00eencheiate \u00een baza Legii\u00a0nr. 1\/2005\u00a0privind organizarea \u0219i func\u021bionarea coopera\u021biei.<\/p>\n<p>3. \u00a0\u00cen vederea decont\u0103rii sumelor prev\u0103zute la pct. 1, angajatorii suport\u0103 integral contravaloarea salariilor angaja\u021bilor care beneficiaz\u0103 de prevederile prezentei ordonan\u021be de urgen\u021b\u0103 \u0219i ulterior, \u00eencep\u00e2nd cu data de \u00eent\u00e2i p\u00e2n\u0103 la data de\u00a0<u>25 a lunii urm\u0103toare<\/u>\u00a0perioadei de raportare c\u0103reia \u00eei sunt aferente veniturile, depun, prin mijloace electronice, la agen\u021biile pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 jude\u021bene, precum \u0219i a municipiului Bucure\u0219ti, \u00een raza c\u0103rora \u00ee\u0219i au sediul social, o\u00a0<b>cerere<\/b>\u00a0semnat\u0103 \u0219i datat\u0103 de reprezentantul legal \u00eenso\u021bit\u0103 de o\u00a0<b>declara\u021bie pe propria r\u0103spundere<\/b>\u00a0\u0219i de\u00a0<b>lista persoanelor<\/b>\u00a0care beneficiaz\u0103 de aceast\u0103 sum\u0103, asumat\u0103 de reprezentantul legal al angajatorului, conform modelului care va fi aprobat prin ordin al pre\u0219edintelui Agen\u021biei Na\u021bionale pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103, \u00een termen de 5 zile de la intrarea \u00een vigoare a prezentei ordonan\u021be de urgen\u021b\u0103.<\/p>\n<p>Decontarea din bugetul asigur\u0103rilor pentru \u0219omaj a sumelor prev\u0103zute mai sus se efectueaz\u0103 \u00een termen de\u00a0<b>cel mult 10 zile<\/b>\u00a0de la data \u00eendeplinirii de c\u0103tre angajatori, potrivit legii, a obliga\u021biilor declarative \u0219i de plat\u0103 aferente veniturilor din salarii \u0219i asimilate salariilor din perioada de raportare pentru care se face solicitarea.<\/p>\n<p><b>Aten\u021bie!<\/b>\u00a0Nu beneficia\u0103 de sumele prev\u0103zute la pct. 1 institu\u021biile \u0219i autorit\u0103\u021bile publice \u0219i nici angajatorii care la data solicit\u0103rii acord\u0103rii acestor sume se afl\u0103 \u00een faliment, dizolvare, lichidare sau care au activit\u0103\u021bile suspendate sau restric\u021bii asupra acestora din alte motive dec\u00e2t cele generate de r\u0103sp\u00e2ndirea coronavirusului SARS-CoV-2.<\/p>\n<p>Sumele prev\u0103zute la pct. 1\u00a0nu se cumuleaz\u0103 cu subven\u021biile care se acord\u0103 \u00een cazul angaja\u021bilor pentru care angajatorii au \u00eencheiat cu agen\u021biile pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 contracte sau conven\u021bii \u00een baza Legii nr. 76\/2002.<\/p>\n<p><b>II. Subven\u021bii pentru angajatorii care \u00eencadreaz\u0103 \u00een munc\u0103 persoane \u00een v\u00e2rst\u0103 de peste 50 de ani sau persoane cu v\u00e2rsta cuprins\u0103 \u00eentre 16 \u0219i 29 de ani<\/b><\/p>\n<p>1. Angajatorii care \u00een perioada 1 iunie 2020-31 decembrie 2020 \u00eencadreaz\u0103 \u00een munc\u0103, pe perioad\u0103 nedeterminat\u0103, cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103, persoane care \u00eendeplinesc cumulativ urm\u0103toarele condi\u021bii:<\/p>\n<ul class=\"ul-char7\">\n<li>au v\u00e2rsta\u00a0<b>peste 50 de ani<\/b>;<\/li>\n<li>raporturile de munc\u0103 au \u00eencetat din motive neimputabile lor, \u00een perioada st\u0103rii de urgen\u021b\u0103 sau a st\u0103rii de alert\u0103;<\/li>\n<li>sunt \u00eenregistra\u021bi ca \u0219omeri \u00een eviden\u021ba agen\u021biilor pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103,<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"nospace margin-half-top\">primesc lunar, pe o perioad\u0103 de\u00a0<b>12 luni<\/b>, pentru fiecare persoan\u0103 angajat\u0103 din aceast\u0103 categorie,\u00a0<b>50% din salariul angajatului<\/b>, dar nu mai mult de 2.500 lei.<\/div>\n<p>2.\u00a0Angajatorii care \u00eencadreaz\u0103 \u00een munc\u0103, dar nu mai t\u00e2rziu de data de 31 decembrie 2020, pe perioad\u0103 nedeterminat\u0103, cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103, persoane care \u00eendeplinesc\u00a0<b>cumulativ<\/b>\u00a0urm\u0103toarele condi\u021bii:<\/p>\n<ul class=\"ul-char7\">\n<li>au v\u00e2rsta cuprins\u0103\u00a0<b>\u00eentre<\/b>\u00a0<b>16 \u0219i 29 de ani<\/b><\/li>\n<li>sunt \u00eenregistra\u021bi ca \u0219omeri \u00een eviden\u021ba agen\u021biilor pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103,<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"nospace margin-half-top\">primesc lunar, pe o perioad\u0103 de\u00a0<b>12 luni<\/b>, pentru fiecare persoan\u0103 angajat\u0103 din aceast\u0103 categorie,\u00a0<b>50% din salariul angajatului<\/b>, dar nu mai mult de 2.500 lei.<\/div>\n<p>3.\u00a0Angajatorii prev\u0103zu\u021bi la\u00a0pct. 1 \u0219i 2\u00a0au obliga\u021bia men\u021binerii raporturilor de munc\u0103 pentru o perioad\u0103 de minimum 12 luni de la \u00eemplinirea termenului de 12 luni prev\u0103zut la pct. 2.<\/p>\n<p>4.\u00a0Sumele prev\u0103zute la\u00a0pct. 1 \u0219i 2\u00a0se acord\u0103 pentru plata salariului propor\u021bional cu timpul efectiv lucrat de salariat \u0219i nu se cumuleaz\u0103, pentru acela\u0219i angajat, cu subven\u021biile care se acord\u0103 angajatorilor care au \u00eencheiat cu agen\u021biile jude\u021bene pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103, respectiv a municipiului Bucure\u0219ti, contracte sau conven\u021bii \u00een temeiul Legii nr. 76\/2002 privind sistemul asigur\u0103rilor pentru \u0219omaj \u0219i stimularea ocup\u0103rii for\u021bei de munc\u0103.<\/p>\n<p>5\u00a0Prevederile\u00a0pct. 1-4\u00a0se aplic\u0103 \u0219i \u00een cazul \u00eencadr\u0103rii \u00een munc\u0103 a cet\u0103\u021benilor rom\u00e2ni c\u0103rora le-au \u00eencetat raporturile de munc\u0103 cu angajatorii str\u0103ini aflate \u00een derulare pe teritoriul altor state, din motive neimputabile lor, prin concediere.<\/p>\n<p>6. Sumele prev\u0103zute la pct. 1 \u0219i 2 se acord\u0103 din bugetul asigur\u0103rilor pentru \u0219omaj, la cererea angajatorilor, depus\u0103, prin mijloace electronice, la agen\u021biile pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 jude\u021bene, precum \u0219i a municipiului Bucure\u0219ti, \u00een raza c\u0103rora ace\u0219tia \u00ee\u0219i au sediul social. Procedura de acordare a acestor sume se stabile\u0219te prin ordin al pre\u0219edintelui Agen\u021biei Na\u021bionale pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103, \u00een termen de 5 zile de la intrarea \u00een vigoare a prezentei ordonan\u021be de urgen\u021b\u0103.<\/p>\n<p><b>Important!<\/b><\/p>\n<p>Angajatorii care \u00eenceteaz\u0103 contractele individuale de munc\u0103 ale salaria\u021bilor anterior termenelor prev\u0103zute mai sus sunt obliga\u021bi s\u0103 restituie, \u00een totalitate, agen\u021biilor pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 sumele \u00eencasate pentru fiecare persoan\u0103 pentru care a \u00eencetat raportul de munc\u0103 anterior termenului men\u021bionat, plus dob\u00e2nda de referin\u021b\u0103 a B\u0103ncii Na\u021bionale a Rom\u00e2niei \u00een vigoare la data \u00eencet\u0103rii contractelor individuale de munc\u0103, dac\u0103 \u00eencetarea acestora a avut loc \u00een temeiul art. 55\u00a0lit. b), art. 56 alin. (1)\u00a0lit. d)\u00a0\u0219i\u00a0e)\u00a0\u0219i\u00a0art. 65\u00a0din Codul muncii.<\/p>\n<p><b>Aten\u021bie!<\/b>\u00a0Nu beneficiaz\u0103 de sumele prev\u0103zute la pct. 1 \u0219i institu\u021biile \u0219i autorit\u0103\u021bile publice \u0219i nici angajatorii care la data solicit\u0103rii acord\u0103rii acestor sume se afl\u0103 \u00een faliment, dizolvare, lichidare sau care au activit\u0103\u021bile suspendate sau restric\u021bii asupra acestora din alte motive dec\u00e2t cele generate de r\u0103sp\u00e2ndirea coronavirusului.<\/p>\n<p>III.\u00a0<b>Modific\u0103 OUG nr. 70\/2020<\/b>, \u00een sensul c\u0103\u00a0<b>pentru toate domeniile de activitate \u00een care se men\u021bin restric\u021bii<\/b>\u00a0\u00een condi\u021biile Legii nr. 55\/2020 privind unele m\u0103suri pentru prevenirea \u0219i combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, acordarea indemniza\u021biilor de \u0219omaj tehnic sau a celor prev\u0103zute la art. XV din OUG nr. 30\/2020 (al\u021bi profesioni\u0219ti, sportivi, persoane care obtin venituri din drepturi de auto) se prelunge\u0219te\u00a0<b>\u0219i dup\u0103 data de 31 mai 2020, p\u00e2n\u0103 la ridicarea acestor restric\u021bii.<\/b><\/p>\n<p>IV. Extinde perioada de acordare a indemniza\u021biei de protec\u021bie social\u0103 conform Legii nr. 215\/1997 privind Casa Social\u0103 a Constructorilor, cu durata aplic\u0103rii m\u0103surilor dispuse pe perioada st\u0103rii de urgen\u021b\u0103 decretate \u0219i a st\u0103rii de alert\u0103 instituite la nivel na\u021bional.<\/p>\n<p><em>(Copyright foto:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.123rf.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">123RF Stock Photo<\/a>)<\/em><\/p>\n<p>02.06.2020<\/p>\n<p>Sursa:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ceccarbusinessmagazine.ro\/covid-19-masuri-active-de-sprijin-pentru-angajati-si-angajatori-s-a-publicat-in-monitorul-oficial-oug-nr-92-2020-a6353\/\">https:\/\/www.ceccarbusinessmagazine.ro\/covid-19-masuri-active-de-sprijin-pentru-angajati-si-angajatori-s-a-publicat-in-monitorul-oficial-oug-nr-92-2020-a6353\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CECCAR Conf. univ. dr.\u00a0Marcel\u00a0VULPOI,\u00a0expert contabil reprezentantul CECCAR \u00een VAT Expert Group Ordonan\u021ba de urgen\u021b\u0103 nr. 92\/2020\u00a0pentru instituirea unor m\u0103suri active de sprijin destinate angaja\u021bilor \u0219i angajatorilor \u00een contextul situa\u021biei epidemiologice determinate de r\u0103sp\u00e2ndirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum \u0219i pentru modificarea unor acte normative a fost publicat\u0103 \u00een Monitorul Oficial, Partea I nr. 459 din 29 mai [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2863,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-2862","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articole-ceccar"],"brizy_media":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ceccarbuzau.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2862","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ceccarbuzau.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ceccarbuzau.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceccarbuzau.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceccarbuzau.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2862"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ceccarbuzau.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2862\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2865,"href":"https:\/\/ceccarbuzau.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2862\/revisions\/2865"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceccarbuzau.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2863"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ceccarbuzau.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2862"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceccarbuzau.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2862"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceccarbuzau.ro\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2862"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}